Horaires de travail
La durée du travail est de 41 heures par semaine pour les collaborateurs et collaboratrices employés à plein temps. Pour les employés à temps partiel, elle est fonction du taux d'occupation convenu.
Les formes d'engagement flexibles sont soutenues à l'ETH Zurich, pour autant que les conditions d'exploitation le permettent.
Tous les collaborateurs de l'ETH Zurich ont droit à au moins cinq semaines de vacances par an. A partir de 50 ans, le droit aux vacances est de six semaines par an.
Entre No?l et Nouvel An, l'ETH Zurich est en congé annuel. Les jours de congé sont récupérés en cours d'année ou débités du solde des vacances.
Des jours de congés payés sont accordés dans des cas particuliers, par exemple en cas de mariage, de changement de domicile ou pour des soins médicaux.
Il est en principe possible de prendre un congé non payé. Les demandes de congé non payé sont acceptées si les possibilités de l'entreprise et de l'organisation le permettent.
Lors de la naissance d'un enfant, la collaboratrice a droit à quatre mois de congé, indépendamment de la durée de son engagement. Elle peut prendre son congé au plus t?t un mois avant la date prévue de l'accouchement. La moitié du congé de maternité peut être prise, après accord, sous forme de réduction du taux d'occupation.
Si les deux parents travaillent à l'ETH Zurich, ils peuvent aussi se partager les quatre mois de congé, le père pouvant en prendre deux au maximum.
Les parents qui adoptent un enfant de moins de six ans bénéficient de deux mois de congé de maternité ou de paternité.
En cas de naissance d'un propre enfant, le Domaine des EPF accorde au père 10 jours de congé payé.