Lohn

Für die Festsetzung des Lohnes ist die HR Beratung zust?ndig.

Die folgenden Seiten richten sich weitgehend an Doktorierende und Postdoktorierende. Andere Mitarbeitende finden n?here Angaben im Staffnet unter Lohn.

Doktorierende sind mit einem Fixlohn angestellt. Sie erhalten auf der ersten Stufe der Laufbahn einen festgelegten Anfangslohn, 1. Jahr. Dieser Lohn wird automatisch nach einem Jahr in den vorgegebenen Schritten erh?ht, 2. Jahr und 3. Jahr. Ab dem vierten Jahr wird keine Lohnerh?hung mehr ausgerichtet.

Je nach Vorgaben des Geldgebers kann auch ein Pauschallohn vereinbart werden. Die H?he des Lohnes ist abh?ngig vom Geldgeber. Ein Pauschallohn wird monatlich in 12 Teilen ausbezahlt. Pauschall?hne müssen aktiv angepasst werden. Sie werden erh?ht, wenn es die Projektmittel erlauben.

Ab 1. Juli 2020 besteht bei neueintretenden Doktorierenden mit Stipendium eine Aufstockungspflicht auf die unterste Sal?rstufe (Ansatz Standard), welche nicht unterschritten werden darf. Zudem ist eine Lohnentwicklung vorzusehen.

Weiterführende Informationen:

Wissenschaftliche Assistenz I sind mit einem Fixlohn angestellt. Sie erhalten auf der ersten Stufe der Laufbahn einen festgelegten Anfangslohn, 1. Jahr. Dieser Lohn wird automatisch nach einem Jahr in den vorgegebenen Schritten erh?ht, 2. Jahr und 3. Jahr. Ab dem vierten Jahr wird keine Lohnerh?hung mehr ausgerichtet.

Je nach Vorgaben des Geldgebers kann auch ein Pauschallohn vereinbart werden. Die H?he des Lohnes ist abh?ngig vom Geldgeber. Ein Pauschallohn wird monatlich in 12 Teilen ausbezahlt. Pauschall?hne müssen aktiv angepasst werden. Sie werden erh?ht, wenn es die Projektmittel erlauben.

Weiterführende Informationen:

Postdoktorierende / Wissenschaftliche Assistenz II sind mit einem Fixlohn angestellt. Sie erhalten auf der ersten Stufe der Laufbahn einen festgelegten Anfangslohn, 1. Jahr. Dieser Lohn wird automatisch nach einem Jahr in den vorgegebenen Schritten erh?ht, in das 2. Jahr und 3. Jahr. Ab dem vierten Jahr wird keine Lohnerh?hung mehr ausgerichtet.

Je nach Vorgaben des Geldgebers kann auch ein Pauschallohn vereinbart werden. Die H?he des Lohnes ist abh?ngig vom Geldgeber. Ein Pauschallohn wird monatlich in 12 Teilen ausbezahlt. Pauschall?hne müssen aktiv angepasst werden. Sie werden erh?ht, wenn es die Projektmittel erlauben.

Weiterführende Informationen:

Familienzulage

Mitarbeitende der ETH Zürich, die für minderj?hrige Kinder oder Kinder in Ausbildung sorgen, erhalten eine Familienzulage gem?ss den rechtlichen Grundlagen.

Für andere Funktionen in Wissenschaft oder Support

Rechtlicher Hinweis Bitte beachten Sie: Die Angaben auf dieser Seite dienen Informationszwecken und sind ohne Gew?hr. Die zugrundeliegenden Regelungen k?nnen sich seit der letzten Prüfung dieser Angaben ver?ndert haben. Für rechtsverbindliche Informationen konsultieren Sie bitte die HR Beratung der ETH Zürich.

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