Grille de compétences graphique

Cette page décrit les versions graphiques de la grille de compétences de l'ETH.

Les versions graphiques de la grille de compétences de l'ETH ne peuvent être utilisées que par les membres de l'ETH Zurich et doivent être intégrées à la Modèles d'identité visuelle de l'ETH. Les versions graphiques ne doivent pas être utilisées sans le Logo de l'ETH Zurich peuvent être utilisés.

Il existe trois versions graphiques que les membres de l'ETH peuvent utiliser pour faire la promotion de la grille de compétences : la version standard, la version par domaine et la version par couleur.

Tout le matériel est disponible en allemand et en anglais et en deux formats (.png et .svg).

Version standard

Cette version présente les domaines de compétences (compétences disciplinaires, méthodologiques, sociales et personnelles) et les compétences associées. Vous pouvez l'utiliser pour donner un aper?u de la grille de compétences de l'ETH.

Version du domaine

Représentation graphique de la grille de compétences de l'ETH appelée version de domaine. La grille de compétences se présente sous la forme d'un losange dans lequel les compétences spécifiques à la discipline sont mises en avant et soutenues par trois types de compétences transversales. Concrètement, il s'agit de compétences spécifiques à la méthode, de compétences sociales et de compétences personnelles. Cette version contient les noms des quatre domaines de compétences, mais n'entre pas dans le détail des compétences associées à chacun d'entre eux.

Cette version ne présente que les domaines de compétences de la grille de compétences de l'ETH. Les membres de l'ETH peuvent l'utiliser comme résumé de la grille de compétences globale de l'ETH, promue par les filières d'études ou l'ETH Zurich.

Version en couleur

Représentation graphique de la grille de compétences de l'ETH, appelée version couleur. La grille de compétences se présente sous la forme d'un losange dans lequel les compétences spécifiques à la discipline sont mises en avant et soutenues par trois types de compétences transversales. Concrètement, il s'agit de compétences spécifiques à la méthode, de compétences sociales et de compétences personnelles. Les quatre domaines de compétences sont uniquement représentés par des couleurs différentes. Cette version ne donne pas plus de détails sur les noms des domaines de compétences ou sur les compétences associées à chaque domaine.

Cette version ne présente que les couleurs des domaines de compétences. Les membres de l'ETH peuvent utiliser cette version pour rappeler les contenus introduits précédemment (p. ex. grille de compétences textuelle, versions standard ou graphique des domaines de la grille de compétences de l'ETH).

Version des couleurs (variantes)

Représentation graphique d'une variante possible de la version graphique et colorée de la grille de compétences de l'ETH. La grille de compétences a la forme d'un losange, mais dans cet exemple, seul le domaine des compétences sociales est coloré, les autres domaines de compétences (compétences spécifiques à la discipline, compétences méthodologiques et compétences personnelles) restant dans l'ombre. Il existe des variations pour les quatre domaines de compétences. — Variation de la version couleur (exemple compétences sociales). Propriété de l'ETH Zurich

Ces variantes peuvent être utilisées comme animations dans le contexte de la discussion de domaines de compétences spécifiques. La présentation ou la discussion de domaines de compétences sélectionnés doit toujours être précédée de l'introduction de la grille de compétences complète (par ex. la version standard ou la version graphique du domaine).

Télécharger la grille graphique des compétences

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Dr. Barbara La Cara

Responsable de l'ETH Talent

ETH Zurich
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