Personalverordnung

Die stimmberechtigten Schweizerinnen und Schweizer sprachen sich 2000 an der Urne deutlich f¨¹r das Bundespersonalgesetz (BPG vom 24.03.2000) aus. Die Sozialpartner erarbeiteten daraufhin die neue Personalverordnung f¨¹r den ETH-Bereich (PVO-ETH), welche der Bundesrat am 25.04.2001 genehmigte. Die neue Personalverordnung wurde vom ETH-Rat ab dem 1. Januar 2002 in Kraft gesetzt. Unter Abschnitt 4 der PVO-ETH wird die Mitwirkung thematisiert. Art. 13 legt dabei fest, dass an beiden ETH und an den Forschungsanstalten Personalkommissionen gebildet werden k?nnen (anstatt der vorherigen Personalaussch¨¹sse), wenn dies von der Mehrheit der Mitarbeitenden gew¨¹nscht wird.

Der Personalausschuss besch?ftigte sich intensiv mit der ?berarbeitung der neuen Personalverordnung (PVO) f¨¹r den ETH-Bereich. Das Resultat unz?hliger Besprechungen und Diskussionen zwischen den PA-Mitgliedern floss sodann als Empfehlung in die Stellungnahme des Personalausschusses ein. Der ETH-Rat verankerte dabei einige ?nderungs- und Erg?nzungsvorschl?ge des Personalausschusses in der endg¨¹ltigen Personalverordnung. Insbesondere die Vorschl?ge zur Besch?ftigung von Behinderten, zum Lohnanspruch bei Krankheit oder Unfall (Art. 36 PVO-ETH) sowie zur Lohnfortzahlung bei Schwangerschaft, Mutterschaft oder Adoption (Art. 37 PVO-ETH) wurden ¨¹bernommen.