Deux mille emplois pour les étudiants
En un an de lancement, la plateforme d'emploi en ligne "ETH get hired" a déjà enregistré un demi-million de visites. Désormais, une application est également en cours de planification.
Il y a un an, l'ETH Career Center et l'organisation à but non lucratif Telejob ont officiellement présenté la plate-forme d'emploi en ligne "ETH get hired" lors de la Polymesse. Auparavant, Telejob exploitait sa propre plate-forme d'emploi du même nom. L'expérience de Telejob avec sa propre plateforme ainsi que l'expérience du marché du travail du Career Center, qui travaille à l'interface entre les étudiants et les entreprises, constituaient des conditions idéales pour ce projet commun, comme l'explique le directeur du Career Center Martin Ghisletti.
A l'époque, on ne savait pas encore comment le c?té emploi allait évoluer. Aujourd'hui, il sait : "La plate-forme suscite un vif intérêt tant chez les étudiants que dans les entreprises et les universités". En effet, "ETH get hired" a enregistré quelque 500 000 visites depuis son lancement. En outre, les étudiants ont pu postuler à plus de 2000 emplois. Le taux de croissance des annonces de 12% reflète également l'intérêt porté au site.
C'est justement cette année que le nombre d'offres d'emploi a augmenté de manière significative, explique Piotr Tokarczyk, président de Telejob : "Le fait que tant d'entreprises utilisent notre plateforme en plus des universités nous montre que nous sommes désormais bien établis".
Promouvoir la carrière des universitaires
Les emplois proposés sur "ETH get hired" peuvent s'adresser aux étudiants en Bachelor et en Master, mais aussi aux doctorants ou aux post-doctorants. Et ce, principalement dans les domaines des mathématiques, de l'informatique, des sciences naturelles ou de la technique (MINT). Selon Ghisletti, les étudiants ayant un profil informatique sont actuellement les plus demandés.
De nombreuses annonces sont publiées par des sociétés financières, de conseil ou d'ingénierie. Elles doivent toutes répondre à un critère : Les profils d'exigences des emplois doivent exiger un domaine d'études qui est également proposé à l'ETH. Les emplois temporaires et les jobs d'appoint ne doivent pas trouver leur place sur la plate-forme.
"Nous voulons promouvoir de manière ciblée la carrière des étudiants et des doctorants de l'ETH", explique Tokarczyk. "D'une part, en publiant des annonces d'emploi pour les débutants à temps plein et, d'autre part, en proposant des stages ou des programmes de transitions. Ces dernières représentent ensemble actuellement plus d'un tiers des annonces provenant de l'économie".
Développement prévu
La consultation des annonces directement sur le site Internet ne devrait pas s'arrêter là à l'avenir. "Nous prévoyons une application", explique Ghisletti. En outre, ils envisagent de relier la plate-forme à des plateformes de médias sociaux comme Linkedin. Mais rien de plus précis n'a encore été décidé. En revanche, il est déjà clair que l'on veut simplifier le processus de paiement pour les entreprises étrangères. Et ce pour une bonne raison : "Les offres d'emploi des entreprises étrangères sont en augmentation".
"Je suis très satisfait de 'ETH get hired'", déclare le responsable du Career Center. "La collaboration entre les deux organisations a été une expérience tout à fait nouvelle pour tout le monde". Telejob, une association du corps intermédiaire (AVETH), est une organisation à but non lucratif et se compose de doctorants, tandis que des professionnels expérimentés travaillent au Career Center de l'ETH. "Deux cultures se sont rencontrées", se souvient Ghisletti. Mais le courant est vite passé. "Nous avons tous deux pu apprendre les uns des autres".