Una serata ricca di consigli per la vostra carriera

Trovare il lavoro giusto dopo la laurea non è facile. Soprattutto quando la direzione della propria carriera non è ancora del tutto certa. La Lunga notte delle carriere ha offerto un supporto giovedì.

Sia al Career Speed Dating, dove avete potuto mettere in pratica le vostre abilità di self-marketing, sia all'incontro con le compagnie assicurative che hanno presentato i loro profili professionali, sia alle numerose presentazioni in cui avete potuto ricevere consigli da esperti sul vostro percorso professionale e sulla ricerca di lavoro.

Le manifestazioni hanno attirato circa mille visitatori: L'Auditorium Maximum era quasi pieno alle 18.00, quando la responsabile del progetto Inés Constantin dell'ETH Career Centre ha aperto l'evento, che si teneva per la prima volta.

Memoria per la rete

In seguito, il formatore di memoria Gregor Staub ha presentato come migliorare le prestazioni della memoria. Ha mostrato al pubblico come ricordare i nomi dei potenziali datori di lavoro durante un evento di networking. O come memorizzare i numeri, molto utili in un lavoro.

"La buona notizia è che un'ottima memoria non ha nulla a che vedere con un talento eccezionale", ha chiarito fin dall'inizio.

La ricetta: il metodo giusto e qualche ora di pratica. Il metodo è stato dimostrato direttamente in sala. In pochi minuti, il pubblico ha imparato a memoria i nomi di dieci presidenti degli Stati Uniti. Questo grazie a dispositivi mnemonici, nel suo caso brevi storie da inventare su nomi o numeri.

Staub non si è fermato al thailandese: è riuscito a insegnare al pubblico una dozzina di parole thailandesi in pochissimo tempo, collegandole a varie parti del corpo, dalle dita dei piedi alla corona. Il pubblico è rimasto affascinato e divertito, come dimostrano le numerose risate. Proprio come Staub: "Si impara molto di più e molto meglio quando imparare è divertente".

Ricerca di lavoro con i social media

La situazione era un po' più tranquilla qualche piano più in basso. Nell'aula D 7.2, gli studenti hanno ascoltato la consulente di carriera Anne Forster nell'ambito della lezione "Getting connected". "Quando si cerca un lavoro, l'auto-marketing è fondamentale", ha detto alla sala gremita. "Il 70% delle aziende utilizza le piattaforme dei social media per coprire i posti vacanti".

Per questo oggi è ancora più importante presentarsi in modo professionale sui siti di riferimento come XING, Linkedin, ma anche Facebook e Twitter. "Mostrate il vostro lato migliore", raccomanda l'esperta. ? importante posizionare il marchio "io" online. Questo include un'attenta selezione dei canali su cui ci si vuole presentare.

"Pensate a quale obiettivo state perseguendo con il vostro aspetto e quale messaggio volete trasmettere": su questo si basano le informazioni che volete dare alle aziende su di voi. "Indicate sulle piattaforme quali competenze avete. In questo modo è più facile distinguersi dalla massa dei concorrenti", consiglia Magith Noohukhan, dipendente di XING, aggiungendo che i canali dei social media sono utili anche per la propria ricerca di lavoro.

Molte aziende pubblicano offerte di lavoro su Twitter e Facebook. I collaboratori che trovano un'offerta possono utilizzare i vari canali per scoprire come si presenta l'azienda e quali dipendenti con quali qualifiche ed esperienze vi lavorano.

Ancora per una carriera di cuore

"Carriere di successo: verso l'abisso o verso il futuro?" è stata la tappa successiva. Il nome della manifestazione di Martin Ghisletti era il programma. Nella sala F3, il responsabile del Career Centre dell'ETH ha invocato una "carriera con il cuore". Una carriera che sia coerente con i propri valori e che si inserisca anche in altri ambiti della vita. "Una carriera di successo non è sempre quella in cui si guadagna molto", ha detto.

"? importante che siate felici del vostro lavoro e che lo facciate con passione", in questo modo le vostre prestazioni saranno corrette e vi aiuteranno ad andare avanti. Secondo l'esperto di risorse umane, il compito difficile è identificare le proprie passioni e competenze senza lasciarsi influenzare dalle aspettative del proprio ambiente sociale.

Uno strumento possibile è la "career anchor" di Edgar Schein. Questa teoria si basa sul presupposto che alcune domande forniscono informazioni sul concetto di sé in base ai propri valori, desideri e capacità. L'ancora di carriera identificata è un ulteriore indicatore nella ricerca di una carriera che abbia cuore e aiuta nella ricerca del lavoro.

Per Ghisletti, il concetto si è dimostrato valido nel corso degli anni, come dice lui stesso. "Più si ha esperienza, più si cristallizza l'ancoraggio più importante. Non bisogna mai scendere a compromessi su questa ancora". Ghisletti conclude con un consiglio: "Trovate un lavoro che amate e non dovrete mai più lavorare!".

Chi voleva essere attivo oltre a ricevere buoni consigli, poteva farlo nella sala dell'edificio principale con il minigolf, il calcio balilla o le candidature: Non pochi hanno approfittato di questa opportunità.

La Lunga notte delle carriere si è conclusa venerdì mattina con una colazione per CEO, durante la quale i CEO e il rettore dell'ETH hanno descritto il loro ingresso in carriera e le successive fasi di carriera.