Willkommen auf der Seite der Beauftragten der THI für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst

Für die 2024欧洲杯开户_欧洲杯APP下载-投注|官网 insgesamt      

• Prof. Dr. jur. Michaela Regler
  
  Stellvertretung
• Prof. Dr. Beate Navarro Bullock
   

Fakult?t Maschinenbau   

• Prof. Dr.-Ing. Elke Feifel
  
  Stellvertretung
• Marlene Lange

Fakult?t Wirtschaftsingenieurwesen

• Dipl.-Kauffrau Heike G?tz
  
  Stellvertretung
• Prof. Dr. Jürgen Bock

Fakult?t Elektro- und Informationstechnik

• Prof. Dr.-Ing. Siegfried Huber
  
  Stellvertretung
• Dr. Hildegard Fuchs

Fakult?t Informatik

• Prof. Dr. Beate Navarro Bullock
  
  Stellvertretung
• Prof. Dr. Melanie Kaiser

Fakult?t Nachhaltige Infrastruktur

• Prof. Dr.-Ing. Uwe Holzhammer
   

Fakult?t THI Business School

• Prof. Dr. rer. pol. Andrea Raab-Kuchenbuch
  
  Stellvertretung
• Prof. Dr. rer. pol. Elisabeth Zellner

Allgemein:

Die Aufgaben der Frauenbeauftragten ergeben sich aus § 4, Abs. 2 des Bayerischen Hochschulgesetzes: Frauenbeauftragte achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende. Sie unterstützen die 2024欧洲杯开户_欧洲杯APP下载-投注|官网 in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe der tats?chlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und M?nnern.

Für unsere 2024欧洲杯开户_欧洲杯APP下载-投注|官网 bedeutet das im Einzelnen:

• Einsatz für die Interessen der Frauen an unserer 2024欧洲杯开户_欧洲杯APP下载-投注|官网
• Vertretung der Fraueninteressen in den Hochschul-Gremien (Senat, Erweiterte Hochschulleitung, Hochschulrat, Fakult?tsrat) und in den Berufungsausschüssen
• Unterstützung der Hochschulleitung bei der Verbesserung der Familienfreundlichkeit an der 2024欧洲杯开户_欧洲杯APP下载-投注|官网 und der Studienbedingungen für Studentinnen
• Beratung bezüglich F?rderm?glichkeiten (Stipendien für Studium, Aufbaustudium -Master- und   Promotion). Weiterführende Links:
  Stipendienverzeichnis der THI
  Promotionsstipendium für Absolventinnen
  Die Frist zur Abgabe des Antrages auf ein Promotionsstipendium endet jeweils am 1. Februar des Antragsjahres.
• Information über berufliche Perspektiven von Frauen
• Beratung bei Diskriminierung und Bel?stigung
• Motivierung von Schülerinnen für ein Studium
• Unterstützung der Hochschulleitung bei der Erh?hung des Frauenanteils unter den Lehrenden, wissenschaftlichen Mitarbeitern und Studierenden