Awards 2024
Olga Schubert und Martin Ackermann haben den ALEA Award 2024 gewonnen. Sie leiten gemeinsam die Gruppe für ?kologie Mikrobieller Systeme, die der Eawag und der ETH Zürich angeschlossen ist. Wir haben mit ihnen über ihren Führungsstil gesprochen.
Olga Schubert und Martin Ackermann, herzliche Glückwünsche zum Gewinn des ALEA Awards! Was bedeutet Ihnen diese Auszeichnung?
Der Gewinn des ALEA Awards bedeutet uns sehr viel, weil er das widerspiegelt, das wir zutiefst sch?tzen: die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und von denen wir t?glich lernen. Wir fühlen uns geehrt, für diesen Preis von unserem Team nominiert worden zu sein, und für das Vertrauen und die Unterstützung, die uns entgegengebracht werden. Es ist eine Anerkennung unseres Teamgeistes und des gegenseitigen Respekts, die allem zugrunde liegen, was wir gemeinsam erreichen m?chten.
Was macht Ihrer Meinung nach gute Führung aus?
Gute Führung bedeutet, ein Gleichgewicht zwischen mehreren wesentlichen Elementen zu finden. Sie beginnt mit einer klaren und inspirierenden Vision, die der Gruppe Orientierung gibt. Gleichzeitig ist es wichtig, den Einzelnen die Freiheit zu lassen, ihre Ideen zu entwickeln, dabei aber die notwendige Führung und Unterstützung zu bieten. Führung erfordert auch Mitgefühl und Authentizit?t, um Vertrauen, Wohlbefinden und Zugeh?rigkeit zu f?rdern. Ebenso wichtig ist es, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für den Erfolg des Teams und die gemeinsamen Ziele, sondern auch für die Einhaltung von Werten und den Beitrag zu den Institutionen und Gemeinschaften, denen wir angeh?ren. Das Gleichgewicht dieser Elemente ist entscheidend, um die Einzelnen zu st?rken und den kollektiven Erfolg zu f?rdern.
Weshalb ist gute Leadership so wichtig?
Gute Führung ist entscheidend, weil sie Vertrauen und Engagement f?rdert – die Grundlage, damit ein Team effektiv auf eine gemeinsame Vision hinarbeiten kann. Für unsere Gruppe konzentriert sich diese Vision auf das Verst?ndnis mikrobieller Gemeinschaften, ihrer Rollen in ?kosystemen und wie mikrobielle Prozesse dazu beitragen k?nnen, Umweltprobleme zu l?sen. Im erweiterten Sinne hat gute Führung einen Welleneffekt, der über die Gegenwart hinausgeht. Viele von uns sind inspiriert von den Mentor:innen, die uns begleitet haben. Wir tragen diese Lektionen weiter, wenn wir selbst Führungsrollen übernehmen. Wenn wir gut führen, unterstützen wir nicht nur heute unser Team, sondern tragen auch dazu bei, eine zukünftige Kultur überlegter, effektiver und empathischer Führung zu gestalten.
Sie agieren als Führungsteam. Was gilt es zu beachten, damit Co-Leading gut funktioniert?
Erfolgreiches Co-Leading basiert auf Vertrauen und gemeinsamen Werten. Offene Kommunikation hilft, Missverst?ndnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ziele und Verantwortlichkeiten abgestimmt sind. Zuverl?ssigkeit und Grosszügigkeit – die Bereitschaft, sowohl Herausforderungen als auch Erfolge zu teilen – st?rken die Zusammenarbeit. Komplement?re F?higkeiten und Perspektiven bringen zus?tzlichen Wert, indem sie unterschiedliche St?rken in den Entscheidungsprozess einbringen. Schliesslich ist die Akzeptanz der Gruppe entscheidend, damit Co-Leading erfolgreich ist.
