Rund um die Anstellung

Mitarbeitende in den Bereichen Administration, Informatik oder Technik sind grunds?tzlich unbefristet angestellt. Ausnahme: Falls die Anstellung in einem zeitlich beschr?nkten Projekt oder einer Professur mit Emeritierung innerhalb der n?chsten f¨¹nf Jahren erfolgt, kann f¨¹r maximal f¨¹nf Jahre ein befristeter Vertrag ausgestellt werden.

Anhand der Stellenbeschreibung ordnen die HR Partner:innen die Stelle einer Funktion und Funktionsstufe im Funktionsraster des ETH-Bereichs zu. F¨¹r jede Funktionsstufe gibt das Lohnsystem des ETH-Bereichs ein Lohnband vor, in dem die H?he des Lohns individuell festgelegt wird. Der Lohn wird in dreizehn monatlichen Teilen ausbezahlt.

Die rechtliche Grundlage bildet die externe SeitePersonalverordnung des ETH-Bereichs

Doktorierende sind befristet angestellt. Die maximale Anstellungsdauer betr?gt sechs Jahre. Dabei gilt:

• Der Erstvertrag wird f¨¹r mindestens achtzehn Monate ausgestellt.
• Folgevertr?ge dauern mindestens zw?lf Monate.
• Im Abschlussjahr ist eine Vertragsdauer von mindestens drei Monaten m?glich.

Doktorierende erhalten typischerweise einen Fixlohn, der in zw?lf Monatsraten ausbezahlt wird. Im Ausnahmefall kann ein Pauschallohn vereinbart werden.

Die rechtliche Grundlage bildet die externe SeiteDoktoratsverordnung ETH Z¨¹rich. Die Anstellung richtet sich nach der Weisung f¨¹r Doktorierende (siehe auch DownloadMerkblatt zur Weisung (PDF, 841 KB)).

F¨¹r Vorgesetzte:
Weitere Informationen rund um die Anstellung von Doktorierenden finden Sie im Doktoratsnavigator.

Postdoktorierende sowie wissenschaftliche Assistent:innen I und II (siehe ?bersicht der wissenschaftlichen Funktionen an der ETH Z¨¹rich) sind befristet angestellt. Die maximale Anstellungsdauer betr?gt sechs Jahre.

?blicherweise erhalten sie einen Fixlohn, der in zw?lf Monatsraten ausbezahlt wird. Im Ausnahmefall kann ein Pauschallohn vereinbart werden.

Die rechtliche Grundlage bildet die externe SeiteVerordnung ¨¹ber das wissenschaftliche Personal.

Oberassistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende werden f¨¹r maximal sechs Jahre* angestellt.

Die beiden Funktionen sind in Level I und II unterteilt. Danach richtet sich die Zuordnung zur Funktionsstufe 9 oder 10 im Funktionsraster des ETH-Bereichs. F¨¹r jede der Funktionsstufen gibt das Lohnsystem des ETH-Bereichs ein Lohnband vor, in dem die H?he des Lohns individuell festgelegt wird. Der Lohn wird in dreizehn monatlichen Teilen ausbezahlt.

Im Ausnahmefall kann ein Pauschallohn vereinbart werden.

Die rechtliche Grundlage bildet die externe SeiteVerordnung ¨¹ber das wissenschaftliche Personal.

*Bei Direktanstellungen von wissenschaftlichen Mitarbeitenden I auf Funktionsstufe 9 betr?gt die maximale Anstellungsdauer neun Jahre.

Senior Scientists und leitende wissenschaftliche Mitarbeitende sind unbefristet angestellt.

Die beiden Funktionen sind in Level I und II unterteilt. Danach richtet sich die Zuordnung zur Funktionsstufe 10, 11, 12 oder 13 im Funktionsraster des ETH-Bereichs. F¨¹r jede der Funktionsstufen gibt das Lohnsystem des ETH-Bereichs ein Lohnband vor, in dem die H?he des Lohns individuell festgelegt wird. Der Lohn wird in dreizehn monatlichen Teilen ausbezahlt.

Die rechtliche Grundlage bildet die externe SeiteVerordnung ¨¹ber das wissenschaftliche Personal.

Professor:innen sind unbefristet angestellt. Assistenzprofessor:innen erhalten einen befristeten Vertrag.

Die Anstellungsbedingungen und Lohnspannen richten sich nach der DownloadProfessorenverordnung des ETH-Bereichs (PDF, 169 KB). F¨¹r Professors of Practice gilt das Reglement f¨¹r Professors of Practice an der ETH Z¨¹rich.

Weitere Informationen finden Sie unter:

• Ihre Professur
• Arten von Professuren